ແຫຼ່ງການຮັກສາພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໃຫ້ຢູ່ກັບອົງກອນ

ບົດລາຍງານປີ 2006: ຍຸດທະສາດແຮງງານສາທາລະນະສຸກແຫ່ງຊາດ

ພາກນີ້ຂອງບົດລາຍງານຂອງອົງການອະນາໄມໂລກ ແມ່ນເວົ້າເຖິງ ກອບການພັດທະນາແຜນຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດ ເຊັ່ນ: ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການຈັດການກັບຄວາມຄາດຫວັງ, ການປົກຄອງທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ທີ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມື, ການນຳພາ, ຍຸດທະສາດຄວາມສະຫຼາດ ແລະ ສະຖາບັນແຮງງານ

ສູນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງໂລກ

ຫ້ອງສະໝຸດດີຈີຕັອລທີ່ຈຳເປັນຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສຳລັບຂໍ້ມູນສາທາລະນະສຸກ. ຊອກຫາ "ການຮັກສາພະນັກງານໃຫ້ຢູ່ກັບອົງກອນ" ພາຍໃຕ້ລາຍການ (menu) "ເລືອກຕາມຫົວຂໍ້ (Browse By Subject)"

ຂໍ້ແນະນຳທາງດ້ານນະໂຍບາຍຂອງໂລກຂອງອົງການອະນາໄມໂລກ (WHO) ຂອງປີ 2010: ເພີ້ມການເຂົ້າເຖິງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ໂດຍຜ່ານການປັບປຸງການຮັກສາພະນັກງານໃຫ້ຢູ່ກັບອົງກອນ

WHO ໄດ້ສ້າງຊຸດຍຸດທະສາດທີ່ສົມບູນຂື້ນ ເພື່ອຊ່ວຍປະເທດຕ່າງໆໃນການຊຸກຍູ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ ທີ່ດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຍຸດທະສາດດັ່ງກ່າວລວມມີ: ກຳນົດວິທີການເລືອກ ແລະ ການສຶກສາຂອງນັກສຶກສາ, ພ້ອມນີ້ກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດທີ່ດີກວ່າ