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<P ALIGN=CENTER><B>Estrategia de calificaci�n</B></P>
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<P>La forma de calificaci�n de una tarea de Taller es bastante flexible. Puede ser:
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<LI><B>Ninguna calificaci�n: </B>En este tipo de tarea el profesor no est�
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interesado en la evaluaci�n cuantitativa de los estudiantes. Los
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estudiantes hacen comentarios sobre las partes de los trabajos pero no los
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califican. El profesor, sin embargo, si as� lo desea, puede calificar
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los comentarios de los estudiantes. Estas calificaciones forman la base de
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las notas finales de los estudiantes. Si el profesor no califica las
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evaluaciones de los estudiantes, la tarea no tendr� ninguna calificaci�n final.
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<LI><B>Calificaci�n Acumulativa:</B> Este es el tipo de calificaci�n por defecto. En
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este tipo de tarea la calificaci�n de cada evaluaci�n se compone de
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un n�mero de "elementos de evaluaci�n". Cada elemento deber�a cubrir un aspecto
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particular de la tarea. T�picamente una tarea deber�a tener entre 5 y 15
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elementos para comentar y calificar; el n�mero real depende
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del tama�o y complejidad de la tarea. Es posible asignar a los estudiantes una tarea
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con un solo elemento; en ese caso, la estrategia de evaluaci�n es similar
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al est�ndar de tareas de Moodle.
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<P>Los elementos tienen las siguientes caracter�sticas:
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<LI>La DESCRIPCI�N del elemento de evaluaci�n. Deber�a establecer claramente qu� aspecto
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de la tarea se est� evaluando. Si la evaluaci�n es cualitativa, resulta �til dar detalles
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de lo que se considera excelente, promedio o insuficiente.
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<LI>La ESCALA del elemento de evaluaci�n. Existe un n�mero predefinido de escalas, que
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van de las escalas simples S�/NO, pasando por escalas multipunto hasta llegar a escalas
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de porcentaje total. Cada elemento tiene su propia escala, y �sta deber�a elegirse para
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ajustarse a todas las variaciones posibles de ese elemento. Advierta que la escala NO
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determina la importancia del elemento cuando se calcula la calificaci�n final: por ejemplo,
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una escala de dos puntos tiene la misma "influencia" que otra de 100 puntos
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si los respectivos elementos tienen el mismo <i>peso</i> (factor de ponderaci�n).
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<LI>El PESO del elemento de evaluaci�n. Por defecto, todos los elementos tienen la
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misma importancia cuando se calcula la calificaci�n global de la tarea. Puede cambiarse
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esto dando a los elementos m�s importantes un peso superior a uno, y a los menos importantes
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un peso inferior a uno. Cambiar los pesos NO afecta a la calificaci�n m�xima, puesto que
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ese valor es fijado por el par�metro Calificaci�n M�xima de la tarea. Es posible asignar
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valores negativos a los pesos (�sta es una caracter�stica en fase de experimentaci�n).
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<LI><B>Franjas de Error:</B> En este tipo de tarea los env�os son calificados en un
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conjunto de escalas S�/NO. La calificaci�n se determina mediante la "Tabla de
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Calificaciones ", que proporciona la relaci�n entre el n�mero de "errores"
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y la calificaci�n sugerida. Por ejemplo, una tarea puede contener seis elementos importantes
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que deber�an estar presentes. La Tabla de Calificaciones proporcionar� sugerencias de
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calificaci�n si todos est�n presentes, si falta uno, si faltan dos, etc. Se puede, si
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as� se desea, asignar factores de ponderaci�n determinados a los elementos individuales, en
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el caso de que algunos elementos sean m�s importantes que el resto.
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El n�mero de "errores" es la suma ponderada de los elementos ausentes.
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A cada elemento se le da, por defecto, un peso de uno. La tabla de calificaciones puede
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ser no lineal; por ejemplo, las calificaciones sugeridas pueden ser 90%, 70%, 50%, 40%, 30%,
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20%, 10%, 0%, 0%, 0% para una tarea con 10 elementos. El evaluador puede ajustar la
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calificaci�n sugerida hasta un m�ximo de �20% para asignar la calificaci�n final del
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<LI><B>Calificaci�n referida a Criterio:</B> �sta es la forma m�s simple de calificaci�n,
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si bien no es necesariamente la m�s directa de establecer. Consiste en calificar los
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trabajos en funci�n de un conjunto de criterios. El evaluador elige qu� frase se ajusta
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mejor al trabajo. La calificaci�n se determina mediante una "Tabla de Criterios"
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que proporciona una sugerencia de calificaci�n para cada criterio. Por ejemplo, una tarea
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puede ajustarse con, digamos, cinco criterios, y los evaluadores deber�n escoger uno de
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los cinco criterios para cada una de sus evaluaciones. Al igual que ocurre con la tarea
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de franjas de error, el evaluador puede modificar la calificaci�n sugerida en un �20% para
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dar la calificaci�n final.
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